淮安市气象局入选2025年江苏省青年人才托举工程名单

来源：淮安市气象局 淮安市气象学会 发布时间：2025-07-31

近日，2025年江苏省青年科技人才托举工程资助对象名单正式公布，淮安市局郭伟震同志成功入选淮安市科协经费资助名单。这是淮安市气象局首次有青年科技人才跻身该省级人才工程，而此次淮安市科协在全市范围内仅资助10人，郭伟震凭借其在气象装备研发与应用领域的扎实专业能力和突出科研潜力，从众多竞争者中脱颖而出，成为这10分之一。中共淮安市委人才办下发《关于确定淮安市“淮上英才计划”第三期533英才工程增选培养对象的通知》，淮安市局张梦同志、朱俊儒同志，淮安区局王腾飞同志共3人确定为533英才骨干人才培养对象。

近年来，淮安市气象局落实《江苏省气象人才发展规划（2023—2035年）》、局市合作协议任务，出台和修订《淮安市气象部门县区局人才振兴计划（试行）》《淮安市气象局直接联系专家和优秀人才工作实施办法》《淮安市气象局创新团队建设与管理办法》等多项制度，加强对人才的政治引领，加强与地方科协、人社局、科技局等单位的沟通，推动气象人才发展规划与地方建设深度融合，不断完善人才选拔、跟踪培养和激励机制，全力构建梯次合理的人才队伍。目前，全市气象部门共计有21人次纳入省、市各级人才工程和省局创新团队，其中省青托工程1人，“淮上英才”533人才工程拔尖人才2人、骨干人才7人，这些优秀人才为淮安气象事业高质量发展筑牢了根基，持续推动气象业务、科研与服务水平迈上新台阶。

今后，淮安市气象局将持续厚植人才沃土，激发气象科技创新活力。一方面，搭建多元化人才平台，充分发挥科技创新团队和专业气象服务团队作用，深化局校合作及部门协作，以项目带动人、发现人、培养人。将重大项目作为人才锻炼的“练兵场”，通过项目的攻坚任务培养核心能力。另一方面，建立完善以实物工作量为导向的人才跟踪培养评价机制，强化成果转化激励力度，让人才脱颖而出，为气象两个现代化建设筑牢组织根基。